Industria turismului din Austria se confruntă cu provocări semnificative, iar o analiză recentă subliniază o dependență crescândă de forța de muncă străină. Datele arată că aproape 60% dintre angajații din turismul austriac provin din spațiul UE și din țări terțe, o proporție în creștere constantă în ultimul deceniu. Acest fenomen este cu atât mai vizibil cu cât ponderea cetățenilor austrieci în rândul angajaților din turism a scăzut cu un sfert în ultimii 10 ani, ajungând la 41,3% în 2024.
Cine susține turismul austriac
În 2024, dintre cetățenii UE care lucrează în sectorul ospitalității din Austria, cea mai mare pondere a fost reprezentată de Ungaria (11,5%), urmată de Germania (4,8%) și România (3,7%). Interesant este că, în timp ce numărul angajaților din Ungaria și Germania a înregistrat o ușoară creștere față de anul precedent (+2,6% și, respectiv, +2,1%), cel al românilor a scăzut ușor (-1,4%).
Pe lângă cetățenii UE, forța de muncă din țări terțe a crescut cu 8,2% în 2024 comparativ cu anul anterior. Cei mai mulți angajați din această categorie aveau cetățenie turcă (2,9% din totalul angajaților din turism), urmați de cei din Bosnia și Herțegovina (2,2%) și Ucraina (2,0%). Se remarcă o creștere semnificativă a numărului de angajați sârbi (+30,3%) și chinezi (+24,2%).
Fără contribuția esențială a lucrătorilor din alte țări, inclusiv România, sectoare cheie ale economiei austriece ar întâmpina dificultăți majore.
►►► Șase lucruri pe care trebuie să le știi despre salariile din Austria
Contingentele de muncă depășite în sezoanele de vârf
Pentru a satisface cererea de personal în timpul sezoanelor de vârf, companiile austriece din turism pot angaja persoane din țări terțe prin permise temporare eliberate de AMS. Aceste contingente sunt stabilite anual de ministerul responsabil pentru fiecare land. În lunile de vârf ale sezonului, este permisă depășirea contingentelor cu până la 50%.
În vara anului 2024, contingentele au fost depășite semnificativ, în special în Tirol (127% utilizare), Austria Superioară (120%) și Salzburg (118%). Situația a fost chiar mai accentuată în sezonul de iarnă 2024/25, cu depășiri în ianuarie 2025 de 140% în Tirol, 137% în Vorarlberg și 136% în Salzburg. Aceste cifre subliniază dependența acută de lucrătorii străini pentru buna funcționare a industriei turismului din țara alpină.
►►► De ce e totul închis duminica în Austria. De la tradiție la legi stricte
Șomajul în creștere, locurile de muncă vacante în scădere
Deși numărul angajaților a crescut ușor în sezonul de iarnă 2024/25 (+0,5%), șomajul în sectorul turistic a crescut semnificativ. În sezonul de vară 2024, șomajul a crescut cu 10,2%, iar în sezonul de iarnă 2024/25 cu 7,5% comparativ cu sezoanele precedente. Această creștere a șomajului, coroborată cu o scădere drastică a locurilor de muncă vacante (-14,2% în WS 24/25), indică o piață a muncii sub presiune. În aprilie 2025, locurile de muncă disponibile în sectorul hotelier erau cu 69% mai puține, iar în gastronomie cu 53% mai puține decât în iunie 2022, la vârful post-pandemie.
Chiar dacă numărul de înnoptări a crescut în sezonul de vară 2024 (+0,9%) și în sezonul de iarnă 2024/25 (+1,8%) , valoarea adăugată ajustată la prețuri în industria turistică a scăzut, contribuind la o reducere a producției economice reale a Austriei. Aceasta se datorează în principal creșterii prețurilor serviciilor turistice și tendinței consumatorilor de a economisi.