Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul minim brut pe oră în Germania (Mindestlohn) a fost majorat la 12,82 euro, conform deciziei Comisiei pentru Salariul Minim și a Ministerului Federal al Muncii și Afacerilor Sociale. Această ajustare are ca scop protejarea puterii de cumpărare a angajaților cu venituri mici, în contextul inflației și al creșterii costurilor de trai.
Introducerea salariului minim legal în Germania a avut loc în 2015, la valoarea de 8,50 euro/oră. Ulterior, acesta a crescut progresiv, ajungând la 12,00 euro în 2022, 12,41 euro în 2024 și, în prezent, la 12,82 euro în 2025.
Pentru un angajat cu normă întreagă (40 de ore pe săptămână), salariul minim lunar brut în 2025 este de aproximativ 2.230 euro. După deducerea impozitelor și a contribuțiilor sociale, salariul net variază în funcție de clasa de impozitare și alte deduceri personale. De exemplu, o persoană singură, fără copii, în clasa de impozitare I, poate primi un salariu net de aproximativ 1.608 euro.
►►► Proprietarilor din Germania le este interzis să solicite aceste lucruri chiriașilor
Salarii minime sectoriale: diferențe semnificative
Pe lângă salariul minim general, în Germania există salarii minime specifice pentru anumite sectoare, stabilite prin acorduri colective. Acestea sunt, de obicei, mai mari decât salariul minim național și reflectă cerințele și condițiile specifice ale fiecărui domeniu.
De exemplu, în sectorul muncii temporare, salariul minim a fost majorat la 14,53 euro/oră începând cu 1 martie 2025. În domeniul îngrijirii medicale, salariile minime variază în funcție de calificare:
- Asistenți medicali necalificați: 16,10 euro/oră (de la 1 iulie 2025)
- Asistenți medicali calificați: 17,35 euro/oră (de la 1 iulie 2025)
- Profesioniști în asistență medicală: 20,50 euro/oră (de la 1 iulie 2025)
Aceste creșteri reflectă eforturile de a atrage și menține personal calificat în sectoare esențiale, în contextul deficitului de forță de muncă și al cererii crescute pentru servicii de îngrijire.
►►► Angajat în Germania. Pot primi ajutor de șomaj dacă îmi dau demisia?
Impactul asupra angajaților și angajatorilor
Majorarea salariului minim are un impact direct asupra veniturilor angajaților, în special pentru cei cu venituri reduse. Aceasta contribuie la reducerea inegalităților salariale și la îmbunătățirea condițiilor de trai.
Pentru angajatori, creșterea salariului minim implică ajustări ale bugetelor salariale și, în unele cazuri, reevaluarea structurii forței de muncă. Cu toate acestea, măsura a fost considerată necesară pentru a asigura un standard de viață decent și pentru a menține competitivitatea pe piața muncii.
►►► Veste bună pentru românii care muncesc în Germania: crește salariul minim!
Conform declarațiilor fostului ministru al Muncii, Hubertus Heil, există planuri pentru continuarea creșterii salariului minim în anii următori, cu obiectivul de a atinge un nivel de 14-15 euro/oră până în 2026. Această strategie urmărește alinierea salariului minim la 60% din salariul mediu, conform recomandărilor Uniunii Europene