O agentă de la Poliția de Frontieră, care avea obiceiul să-și rotunjeze veniturile în Dubai, a fost dată afară după ce a lipsit nemotivat de la muncă aproape trei luni.
Ea a contestat în instanță fără succes decizia de concediere.
Ziua de 12 februarie 2019 a fost una plină de speranță pentru agenta Ramona Demeter.
Aștepta cu nerăbdare decizia finală în procesul pe care îl avea cu Inspectoratul Teritorial al Poliției de Frontieră – ITPF Timișoara.
Fusese concediată pentru că a lipsit nemotivat 79 de zile calendaristice.
Ramonei Demeter îi plăcea să meargă des în Dubai să lucreze.
Șefii ei știau acest lucru și îi aprobaseră anterior concedii neplătite, aproape 200 de zile, pentru ca polițista să lucreze la șeici.
Subcomisar de la Frontieră, arestat pentru luare de mită și trafic de influență
La începutul lui noiembrie 2016, agentei i-au fost aprobate alte 60 de zile de concediu fără plată pentru a pleca în Emirate.
Când s-au terminat cele 60 de zile, în ianuarie 2017, a făcut o cerere prin care solicita să i se aprobe concediul de odihnă.
Superiorii i-au aprobat cererea pentru cele 32 de zile la cât avea dreptul.
Când s-a terminat și acest concediu, polițista Demeter a trimis un e-mail în care cerea un alt concediu fără plată.
De data aceasta, i-a fost refuzată cererea.
Ca să nu aibă probleme, l-a însărcinat pe tatăl ei să meargă în audiență la șeful Inspectoratului și să pună o vorbă bună. Fără folos.
Ramona Demeter a binevoit să se întoarcă la muncă abia la sfârșitul lui aprilie 2017 ca și cum nimic nu s-ar fi întâmplat.
Pentru a-și justifica absența îndelungată a adus câteva documente medicale care atestau că avea grave probleme de sănătate și a trebuit să urmeze un tratment medical.
Actele prezentate nu i-au convins nici pe șefi, nici pe judecători.
În iulie 2017, a fost înștiințată că i s-a desfăcut contractul de muncă.
Polițista a contestat această decizie la Tribunalul Timiș care a decis că a fost sancționată conform legii.
Nici recursul de la Curtea de Apel nu i-a adus câștig de cauză.
„Circumstanțele în care s-a produs absența reclamantei de la serviciu reflectă o atitudine subiectivă incompatibilă cu statutul de polițist”, se arată în sentința Curții.
Ramona Demeter s-a angajat la Poliția de Frontieră în 2012 după absolvirea Şcolii de Pregătire a Agenţilor de Poliţie de Frontieră „Avram Iancu” din Oradea.
Din iunie 2012 a lucrat în cadrul Sectorului Poliției de Frontieră Jimbolia , un punct fierbinte pe ruta migrației ilegale.
Tocmai din această cauză, superiorii i-au refuzat ultimul concediu fără plată pe care îl solicitase și au dat-o afară pentru absență nemotivată de la serviciu.
Ramona Demeter a susținut în plângerea făcută împotriva deciziei de concediere că a lipsit nemotivat pentru că a urmat un tratament medical într-o clinic din Emiratele Arabe Unite.
Avea probleme la coloană cauzate de munca depusă la frontierele patriei.
S-a gândit că, odată revenită în țară, va găsi înțelegere la șefi.
Aceștia ar fi știut, susținea polițista, de starea ei de sănătate.
În timpul procesului a ieșit la iveală faptul că actele medicale pe care le-a adus din Emirate erau doar simple atestări ale stării ei de sănătate.
Mai mult, unele dintre acestea nici nu erau datate și fuseseră emise la cererea ei.
Ramona Demeter nu figura nici la medicul Poliției de Frontieră, nici la medicul de familie cu afecțiuni de coloană.
În plus, ea a susținut evaluări sportive periodice în perioada scursă de la angajare.
„A desfășurat activitate de poliție în structuri operative fără a invoca această problemă gravă de sănătate (…) în condițiile unor dureri insuportabile acest lucru era practic imposibil”, au explicat judecătorilor reprezentanții ITPF.
Problema fostei polițiste este că la absolvire a semnat un contract cu Ministerul Afacerilor Interne prin care era obligată ca o anumită perioadă să lucreze în Poliția de Frontieră.
În urma destituirii trebuie să plătească sume considerabile pentru perioada școlarizării.
Șefii ITPF Timișoara au considerat că atitudinea subalternei lor a fost una lipsită de repect față de colegii care își fac conștiincios treaba.
Într-o întâmpinare depusă la instanță, ei precizează că polițistei i-au fost aprobate aproape 200 de zile de concediu fără plată pentru a lucra în cadrul unei corporații din Dubai, Emiratele Arabe Unite.
Compania la care lucra Ramona Demeter în Dubai se numește Al Habtoor Group Dubai, așa cum rezultă din declarația de avere a polițistei din 2016.
Al Habtoor Group deține hoteluri de lux în Dubai, Viena, Londra. Este dealer auto și un mare dezvoltator imobiliar.
Conform aceluiași document, munca prestată de Ramona Demeter era de „agent de relații cu clienții”.
A câștigat de aici 11.333. Nu precizează ce anume, dolari, euro sau dinari, dar sigur nu lei.
În 2016 a câștigat ca polițist de frontieră 2.240 de lei lunar, fără sporuri și beneficii.
Cu un an înainte luase bani de la CAR și un credit bancar. Achiziționase anterior și un apartament în rate.
Am solicitat companiei lămuriri despre perioada în care polițista de la Jimbolia a lucrat acolo și dacă a fost bolnavă.
Nu am primit niciun răspuns.