Guvernul britanic pregătește o reformă drastică a sistemului de migrație, cu impact direct asupra sectorului îngrijirii persoanelor vârstnice. Ministrul de Interne, Yvette Cooper, a anunțat că azilele și centrele de îngrijire nu vor mai avea voie să recruteze personal din afara Regatului Unit, ca parte a unei strategii mai ample de a reduce migrația netă.
Această decizie vine într-un moment în care serviciile sociale britanice se confruntă deja cu deficit de personal, iar forța de muncă străină a fost esențială pentru funcționarea multor unități de îngrijire. Noua măsură are ca scop să încurajeze angajarea de cetățeni aflați deja în Regat, inclusiv foști migranți exploatați, sau extinderea vizelor existente.
Sfârșitul vizelor pentru îngrijitori: ce se schimbă concret
Potrivit declarațiilor lui Yvette Cooper, guvernul va închide ruta de vize pentru îngrijitorii din afara Regatului Unit. Aceasta face parte dintr-un pachet mai amplu de măsuri care va fi prezentat oficial luni și care are ca scop reducerea semnificativă a migrației de muncă slab calificată.
„Trebuie să ne concentrăm pe migrația cu înaltă calificare și să investim mai mult în formarea profesională locală. De aceea vom introduce noi restricții și cerințe privind vizele pentru muncitorii slab calificați”, a explicat Cooper într-un interviu la Sky News.
Astfel, companiile din domeniul îngrijirii vor fi obligate să își recruteze personalul din rândul celor care se află deja în Regatul Unit, fie că este vorba de persoane cu alte tipuri de viză, fie de foști angajați exploatați care își caută un nou loc de muncă.
Migrația netă sub presiune politică: 50.000 de vize mai puțin
Guvernul britanic nu va stabili o țintă oficială pentru migrația netă, însă modificările anunțate vor viza în mod direct domeniile dependente de muncă slab calificată. Cooper estimează că numărul vizelor pentru lucrători slab calificați va fi redus cu până la 50.000 în următorul an.
Această abordare vine în urma rezultatelor locale favorabile pentru Reform UK, partid condus de Nigel Farage, care a transformat tema migrației într-un pilon central al campaniei sale. Tot mai mulți alegători cer măsuri ferme împotriva migrației excesive și a traversărilor ilegale ale Canalului Mânecii.
Îndepărtarea infractorilor străini și reguli mai dure pentru reîntoarcere
Pe lângă schimbările din domeniul îngrijirii, noile măsuri vizează și infractorii străini. În prezent, doar cei condamnați la cel puțin un an de închisoare sunt eligibili pentru expulzare. Noile reguli vor permite autorităților să evalueze pentru expulzare orice cetățean străin condamnat, indiferent de durata pedepsei.
Acest sistem extins va permite îndepărtarea rapidă a celor care au comis infracțiuni grave precum violența împotriva femeilor, infracțiuni rutiere sau atacuri cu cuțitul, chiar înainte ca aceștia să devină o amenințare majoră pentru comunitate.
De asemenea, orice persoană străină înscrisă în registrul infractorilor sexuali, indiferent de sentință, nu va mai beneficia de protecție la azil.
Reguli mai dure pentru companii și studenți străini
O altă componentă a planului include măsuri punitive pentru companiile care nu demonstrează eforturi suficiente de recrutare locală. Domenii precum ingineria și IT-ul vor fi supravegheate îndeaproape, iar firmele care abuzează de sistemul de sponsorizare a vizelor ar putea pierde acest drept.
De asemenea, studenții internaționali care finalizează studiile universitare în Marea Britanie vor avea parte de reguli mai stricte privind dreptul de a rămâne în țară. În plus, muncitorii din afara UE vor trebui să demonstreze un nivel mai ridicat de competență în limba engleză, deși nu se va impune, deocamdată, un standard echivalent A-level.
►►► Companiile din Marea Britanie, încurajate să-și raporteze singure fraudele și alte nereguli
►►► Brânză, carne, lapte, sandviciuri – toate sunt interzise. Noi reguli de intrare în UK
►►► Măsuri dure în Marea Britanie împotriva imigranților. Peste 600 de arestări pentru muncă ilegală
Un nou grup de monitorizare a pieței muncii
Guvernul intenționează să creeze un grup specializat numit Labour Market Evidence Group, format din reprezentanți ai industriei, ai consiliilor de competență și ai guvernului. Scopul acestui grup va fi să identifice sectoarele excesiv dependente de forța de muncă din străinătate și să propună măsuri de investiție în competențele interne.