Munca desfășurată de angajații casnici este esențială pentru societate, fiind un pilon al statului social. Cu toate acestea, caracterul privat al activității lor, desfășurată în domiciliul angajatorilor, îi face vulnerabili la încălcarea drepturilor lor de muncă.
Obligația de a oferi un contract scris
Conform Legii privind Infracțiunile și Sancțiunile în Domeniul Social (LISOS), angajatorii sunt obligați să formalizeze contractele de muncă în scris, mai ales dacă acest lucru este solicitat de angajat. În cazul lucrătorilor casnici, acest drept este stipulat și în articolul 8 din Statutul Lucrătorilor, precum și într-un ghid publicat de Ministerul Muncii în 2022.
Dacă un contract nu este încheiat în scris, se va presupune că angajarea este pe perioadă nedeterminată și cu normă întreagă, exceptând cazurile în care se poate dovedi contrariul.
►►► Venitul Minim Vital în Spania. Până la 1.300 de euro lunar chiar dacă ești angajat
Drepturile lucrătorilor casnici
Angajatorii sunt obligați să informeze angajații casnici despre elementele esențiale ale contractului:
- Detalii privind remunerația, inclusiv eventualele plăți în natură.
- Distribuția timpului de lucru și durata acestuia.
- Regimul perioadelor de pază nocturnă la domiciliul angajatorului, dacă este cazul.
Nerespectarea acestor cerințe poate atrage sancțiuni financiare severe, iar lucrătorii au dreptul să depună plângeri la Inspecția Muncii.
Amenzi de până la 7.500 de euro
Conform articolului 7 din LISOS, lipsa unui contract scris reprezintă o infracțiune gravă. Nivelul amenzii este stabilit în funcție de gravitatea încălcării:
- Între 751 și 1.500 de euro pentru abateri de grad minim.
- Între 1.501 și 3.750 de euro pentru grad mediu.
- Între 3.751 și 7.500 de euro pentru abateri grave.
Această regulă se aplică atât lucrătorilor casnici, cât și altor angajați care își desfășoară activitatea în regim salarial. În plus, este considerată o infracțiune gravă și neîncheierea în scris a unui acord de muncă la distanță, conform prevederilor legale.
►►► Spania elimină mai multe ajutoare sociale și subvenții. Informații importante pentru români
Apel la respectarea drepturilor lucrătorilor casnici
Pentru a evita sancțiunile, angajatorii trebuie să se asigure că relațiile de muncă sunt reglementate în conformitate cu legislația în vigoare. În același timp, lucrătorii casnici sunt încurajați să își cunoască drepturile și să solicite sprijinul autorităților, dacă este cazul.