Germania este cunoscută pentru sistemul său generos de beneficii de șomaj, însă mulți se întreabă dacă aceste beneficii sunt disponibile și pentru cei care aleg să își dea demisia. Sistemul de șomaj din Germania include două forme principale de sprijin: acoperirea asigurării de sănătate și alocația de șomaj (Bürgergeld), care are rolul de a preveni pierderea completă a veniturilor în perioada de căutare a unui nou loc de muncă.
Condiții generale pentru a beneficia de ajutor de șomaj
Pentru a fi eligibil pentru orice formă de ajutor de șomaj în Germania, trebuie să îndeplinești câteva condiții de bază:
- Să fii rezident legal în Germania.
- Să fii înregistrat ca șomer și să cauți activ un loc de muncă.
- Să ai vârsta cuprinsă între 15 și 65 de ani.
În plus, există cerințe specifice pentru a beneficia fie de acoperirea asigurării de sănătate, fie de Bürgergeld. În general, este important să te înregistrezi la agenția de ocupare a forței de muncă (Bundesagentur für Arbeit) imediat după ce îți pierzi locul de muncă.
►►► Schimbări importante în Germania în octombrie 2024. Ce trebuie să știe românii
Ce se întâmplă dacă îți dai demisia
Contrar unor concepții greșite, poți aplica pentru ajutor de șomaj chiar dacă ești cel care a ales să își dea demisia. Totuși, în majoritatea cazurilor, nu vei primi beneficii în primele trei luni de la încheierea oficială a contractului de muncă.
Aceasta este perioada de blocare (Sperrzeit) impusă de Agenția Germană pentru Ocuparea Forței de Muncă, timp în care nu ai dreptul să colectezi Bürgergeld. Cu toate acestea, plățile pentru asigurarea de sănătate pot fi acoperite începând cu a doua lună de la demisie.
Este esențial să te înregistrezi ca șomer cât mai repede posibil, de preferat chiar în prima zi după ce ai încheiat raportul de muncă. În unele cazuri, poți aplica chiar și cu până la trei luni înainte de a deveni oficial șomer, dacă ai notificat angajatorul din timp.
►►► Schimbări importante în Germania din septembrie 2024. Tot ce trebuie să știe românii
Excepții de la perioada de blocare
Există câteva excepții în care Agenția de Ocupare a Forței de Muncă poate renunța la perioada de blocare și îți poate acorda ajutorul de șomaj imediat după demisie. Aceste excepții includ:
- Poți dovedi că ai avut o ofertă fermă de muncă, care ulterior a fost anulată după demisie.
- Ai justificare legală să demisionezi fără preaviz, de exemplu din cauza neplății salariului.
- Ai demisionat pentru a te muta cu cineva și a avea grijă împreună de copii.
- Ai demisionat din cauza stresului psihologic sau a „burnout-ului”, documentat cu un certificat medical.
Cât pot primi?
În general, beneficiarii ajutorului de șomaj pot primi 60% din venitul brut anterior, sau 67% dacă au copii. Acest procent se aplică și celor care au demisionat, după expirarea perioadei de blocare.
►►► Returnarea alocației pentru copii în Germania. Când li se poate solicita părinților români înapoierea banilor
Este important de menționat că aceste sume sunt impozabile, iar veniturile brute care depășesc 90.600 € nu sunt luate în considerare la calculul beneficiilor.
În cazul Bürgergeld, suma se calculează diferit. Beneficiarii pot primi până la 563 € pe lună, la care se adaugă acoperirea unor alte cheltuieli de trai și costuri pentru locuință. Autoritățile locale stabilesc limitele pentru costurile “rezonabile” de locuire, în funcție de regiunea în care trăiești.
►►► Schimbări majore de la 1 noiembrie 2024 pentru românii care muncesc și trăiesc în Germania
În concluzie, chiar dacă îți dai demisia, ai șanse să beneficiezi de ajutor de șomaj în Germania, însă trebuie să fii conștient de perioada de blocare și să te înregistrezi rapid la agenția de ocupare a forței de muncă.