Skip to content

CORONAVIRUS: Ce trebuie să știe românii care lucrează în Franța în construcții

În această perioadă de epidemie COVID-19, prioritatea companiilor de construcții (BPT) care activează pe teritoriul Franței este de a pune în aplicare măsuri urgente și specifice pentru a proteja sănătatea angajaților care lucrează în depozite, șantiere, ateliere, birouri.

Punerea în aplicare a măsurilor prezentate de autoritățile franceze este o condiție esențială în desfășurarea activităților BTP.

Companiile trebuie să respecte cu strictețe aceste măsuri pe toată perioada de izolare decisă de autoritățile franceze.

Dacă nu se pot pune în aplicare recomandările privind siguranța sănătății lucrătorilor, activitatea se va opri, avertizează Ambasada României din Franța.

Măsurile ce trebuie respectate de angajatorii BTP:

Stabilirea unui reprezentant al societății care va asigura implementarea și aplicarea măsurilor privind siguranța sănătății lucrătorilor;

Monitorizarea cu strictețe a gesturilor barieră, în special: respectarea unei distanțe minime de 1 m între angajați în orice moment, cu excepția instrucțiunilor speciale; spălarea frecventă a mâinilor cu apă și săpun, la începutul programului de lucru și la fiecare 2 ore; atenționarea personalului cu privire la evitarea atingerii feței.

Atenție! Accesul la un punct de spălare a mâinilor cu apă și săpun este o condiție esențială pentru autorizarea activității șantierului.

Acordarea echipamentului de protecție (măști, ochelari) și monitorizarea folosirii de către angajați;

Atenție! Folosirea măștilor și ochelarilor este obligatorie și personalul trebuie instruit în utilizarea echipamentului de protecție în următoarele cazuri: lucrul la o distanță mai mică de 1m față de altă persoană; intervenția, dacă nu poate fi amânată, la o persoană care prezintă simptome asociate COVID-19; purtarea mănușilor de protecție este, de asemenea, recomandată.

Se interzice accesul în șantier sau în alte spații a angajaților care prezintă simptome de boală, în special tuse, febră, pierderea mirosului și/sau gustului;

Se va măsura temperatura angajaților la intrarea în spațiile de lucru;

Completarea de către un nou angajat a unui chestionar cu privire la prezența simptomelor COVID-19;

O atenție deosebită acordată angajaților mai în vârstă;

Vor fi curățate, la fiecare două ore, a suprafețelor echipamentelor electronice;

Informarea angajaților este esențială în această perioadă, fiind o condiție a respectării măsurilor recomandate.

Apariția simptomelor asociate COVID-19 la unul sau mai mulți lucrători, precum și confirmarea infectării cu COVID-19 trebuie aduse la cunoștința tuturor angajaților.

Se recomandă organizarea, cu respectarea gesturilor barieră, întâlnirilor periodice cu personalul pentru a se aduce la cunoștință instrucțiunile privind siguranța sănătății. Întâlnirile în aer liber trebuie să fie privilegiate.

Condițiile actuale de muncă, lipsa temporară a personalului, impun o atenție deosebită a riscurilor „tradiționale”, în special riscurile de căderi, coliziuni, cele legate de electricitate;

Stabilirea unui plan de trafic care să permită respectarea distanței de 1 m între angajați;

Organizarea sălilor de mese pentru a limita numărul de persoane;

Verificarea, de mai multe ori pe zi, a dotării punctelor de spălare cu săpun și gel dezinfectant;

Afișarea vizibilă a instrucțiunilor pentru siguranța sănătății lucrătorilor și indicarea punctelor de curățare a mâinilor;

Organizarea recepției de materiale și echipamente astfel încât să se evite contactul fizic;

Verificarea, înainte de începerea fiecărei sarcini, dacă procedurile de operare permit respectarea distanței de cel puțin 1m între lucrători;

Reorganizarea spațiilor de odihnă și a locurilor de întâlnire;

În cazul utilizării comune a unui vehicul se recomandă dezinfectarea suprafețelor de contact între utilizatori (volan, butoane de control, mâner schimbător de viteze, etc.);

În cazul detașării lucrătorilor, compania trebuie să le asigure cazarea în camere individuale;

Angajatorii au obligația de a emite angajaților justificativul necesar deplasării de la domiciliu la locul de muncă (JUSTIFICATIF DE DÉPLACEMENT PROFESSIONNEL);

Se recomandă continuarea contractelor de muncă a ucenicilor și instruirea acestora, pe cât posibil, să fie făcută de la distantă.

Autoritățile franceze au luat măsuri specifice și în cazul lucrărilor efectuate în spațiile altor companii:

Verificarea, în prealabil, cu beneficiarul lucrărilor de intervenție, a existenței instalațiilor de igienă, a locului și procedurii recepției lucrărilor;

Posibilitatea respectării în timpul lucrărilor a distanței minime de 1m între angajații companiei, cu excepția instrucțiunilor speciale;

Pentru activități desfășurate în spațiile persoanelor fizice se impune:

Verificarea respectării instrucțiunilor sanitare;

Accesul lucrătorilor la un punct de igienizare a mâinilor și la alte instalații sanitare;

Posibilitatea respectării distanței de siguranță de 1 metru;

Dezinfectarea suprafețelor de contact.

Angajatorii și lucrătorii români care își desfășoară activitatea în sectorul BTP pe teritoriul Franței, pot găsi informații suplimentare accesând următoarele linkuri:

https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/covid19-conseilsbtp.pdf și  https://www.preventionbtp.fr/

Disperat după țigări ieftine din Spania, un francez a ignorat carantina și s-a rătăcit în Pirinei

FRANȚA: Prostituatele cer statului ajutor financiar care să le compenseze pierderea veniturilor cauzată de pandemie

FRANȚA: Amenzi între 135 și 375 de euro pentru nerespectarea interdicțiilor de deplasare

URMĂREȘTE-NE pe FACEBOOK, X sau GOOGLE NEWS!