Pe șantierul Spitalului Central din Lörrach, un proiect de prestigiu din landul Baden-Württemberg, Germania, evaluat la peste 430 de milioane de euro, se ascunde o poveste întunecată a exploatării. Unii muncitori români, angajați să contribuie la această construcție monumentală, așteaptă de doi ani să le fie plătite salariile. Cazul lor scoate la iveală o problemă sistemică, în care subcontractorii dubioși dispar fără urmă, iar autoritățile, deși au mecanisme de control, se confruntă cu lipsa de personal și cu o birocrație lentă.
Mai mulți muncitori români angajați la construirea Spitalului Central din Lörrach nu și-au primit încă salariile. Acest lucru nu este neobișnuit, deși sectorul public ar putea împiedica acest lucru, spune Jürgen Höfflin de la Confederația Sindicală Germană (DGB). Municipalitatea contractantă ar trebui să asigure condiții de muncă echitabile și poate inspecta companiile după atribuirea contractelor. Conform cercetărilor realizate de „Report Mainz”, nu au avut loc inspecții, iar subcontractantul responsabil a dispărut.
Cazul era cunoscut spitalului
Vineri, 22 august 2025, s-a dezvăluit că spitalul din Lörrach știa despre cazul românului. Thomas Schumacher, managerul de construcții al spitalului central, a declarat pentru SWR. După ce cazul a fost făcut cunoscut de „Report Mainz” marți, Schumacher a descoperit din documente și conversații că predecesorul său ca manager de construcții, Thomas Stolpe, știa despre acest caz, iar autoritățile vamale au fost informate despre posibila fraudă în 2023.
Vama a inspectat, de asemenea, șantierul, dar nu a putut găsi nicio dovadă a acuzațiilor. Prin urmare, cazul privind spitalul a fost închis la momentul respectiv. Spitalul declarase anterior pentru „Report Mainz” că nu avea cunoștință de această problemă.
Veste bună pentru românii care muncesc în Germania: crește salariul minim!
Spitalul Central dorește să înființeze un birou de reclamații
Ca răspuns la o solicitare din partea SWR în urma difuzării reportajului televizat, Spitalul Central din Lörrach a anunțat măsuri. Se intenționează să se creeze un birou de reclamații la care să se poată adresa muncitorii din construcții înșelați. Directorul general al spitalului, Udo Lavendel, a declarat pentru SWR că, dacă muncitorii din construcții contactează un astfel de birou de raportare, spitalul, în calitate de client, ar putea interveni.
Un muncitor român își așteaptă salariile de ani de zile
Românul Florin Gheorghe a lucrat pe șantierul spitalului din Lörrach acum doi ani. De atunci, luptă pentru salariul său, cei 2.000 de euro de care depinde el și familia sa, spune el. A călătorit din România în Germania dintr-un motiv anume, spune Florin Gheorghe. „Am muncit pentru familia mea, pentru copilul meu.”
Noul spital districtual este unul dintre cele mai prestigioase proiecte din Baden-Württemberg. Se preconizează că această construcție va costa peste 430 de milioane de euro. Cu toate acestea, subcontractantul care a angajat muncitori în construcții precum Florin Gheorghe a refuzat contractele și nu a plătit angajații, după cum dezvăluie ancheta realizată de „Report Mainz” . Muncitorul străin român i-a scris subcontractantului: „Dacă nu ne primim salariile mâine, va trebui să ne părăsim locuința și să ajungem în stradă fără bani.”
Împreună cu alți muncitori, Gheorghe a cerut ajutorul poliției, care l-a îndrumat către vamă, dar nici acolo nu a primit niciun ajutor. A petrecut noaptea pe stradă, deoarece angajatorul său, aparent cu sediul în Titisee-Neustadt, nu-i mai asigura cazarea. „A fost un coșmar. După o zi întreagă în care ți-ai cărat bagajele după tine, fără să mănânci, fără să te speli, fără să bei, dormind într-o situație critică sub cerul liber, ca să zic așa, asta e mizerabil”, a spus Gheorghe.
„Nu a primit niciun cent”, a continuat Gheorghe. „Aceasta în ciuda faptului că în Baden-Württemberg se aplică Legea privind contractele colective de muncă. Aceasta înseamnă că, pentru contractele atribuite de sectorul public, sectorul public trebuie să asigure condiții de muncă echitabile, în conformitate cu contractele colective de muncă respective. Acest lucru ar fi oferit municipalității posibilitatea de a examina mai atent și de a continua monitorizarea subcontractantului chiar și după atribuirea contractului. De exemplu, se pot solicita extrase de salariu.”
Salariul minim în Germania în 2025. Cu cel puțin atât trebuie plătiți românii angajați în această țară!
Nu doar autoritățile vamale, ci și municipalitățile ar trebui să ia măsuri
Însă, potrivit juristului Manfred Walser, vama nu este suficientă. Municipalitățile trebuie să ia măsuri singure, nu să se bazeze doar pe vamă. Acest lucru este crucial, deoarece: „Vama are o lipsă cronică de personal și nici măcar nu poate ocupa cu adevărat posturile la care are dreptul.” În afară de asta, clientul, adică municipalitatea, ar putea verifica mai bine dacă contractul este în regulă.
Se pare că acest lucru nu s-a întâmplat în timpul construcției spitalului din Lörrach. Cu toate acestea, „Report Mainz” a descoperit că aproape nicio municipalitate din Germania nu auditează companiile pe care le contractează . Motivul este lipsa de personal. Situația este similară și cu auditul propriu al spitalului. Directorul spitalului, Udo Lavendel, recunoaște: „Din perspectiva personalului, pur și simplu nu este posibil să se examineze și să se interogheze temeinic toți lucrătorii dintr-un proiect de construcții ca acesta, care durează peste patru ani.”
Iar Biroul Districtual Lörrach a răspuns la o solicitare de comentarii: „Înainte de atribuirea contractului, ofertanții sunt verificați pentru a împiedica companiile care au fost deja condamnate pentru încălcări grave ale Legii privind combaterea muncii ilegale, ale Legii privind salariul minim sau ale legii privind asigurările sociale să primească contracte.” În plus, autoritatea colaborează îndeaproape cu autoritățile vamale. În calitate de client, Biroul Districtual informează, de asemenea, Biroul Vamal Principal dacă apar sau devin cunoscute suspiciuni specifice.
„Regula generală privind Legea negocierilor colective este că noi, ca district, nu avem în prezent suficient timp, resurse financiare sau personal pentru a monitoriza în mod cuprinzător Legea negocierilor colective fără motiv, alături de autoritățile vamale.”
Florin Gheorge vrea să lupte în continuare pentru banii lui
Lui Florin Gheorge i-ar putea fi greu să-și primească salariul. La urma urmei, nu are nici contract de muncă, nici fișe de pontaj ca probe care ar putea fi utile în instanță. Vrea oricum să încerce și, prin urmare, a angajat un avocat.